Votre CV et votre lettre de motivation ont séduit le recruteur. Maintenant, il va falloir réussir votre entretien en face-à-face… L’entretien d’embauche est souvent source de stress. Comment donc faire bonne impression auprès du recruteur ? Voici quelques conseils et astuces pour passer avec succès cette étape et décrocher le poste qui vous intéresse.
- La ponctualité
L’attitude est tout aussi importante que vos compétences lors d’un entretien professionnel. Vous devez montrer au recruteur que vous êtes le candidat parfait pour le job et cela passe par une bonne attitude, dont le premier point est bien évidemment la ponctualité. Pour se faire, la veille de votre entretien professionnel, vérifier l’itinéraire à emprunter ou, encore mieux, aller faire une reconnaissance des lieux. Le jour J, partez en avance afin d’éviter les imprévus.
- La tenue vestimentaire
Soigner sa présentation est un point important pour faire bonne impression devant un recruteur. Cela va accentuer votre professionnalisme et montrer votre sérieux. Pensez donc à venir avec une tenue adaptée à l’entretien d’embauche mais aussi à l’activité de l’entreprise que vous souhaitez intégrer. Les codes vestimentaires varient d’un poste à un autre : par exemple, Un Graphic Designer ne sera pas nécessairement habillé comme un Commercial. Quel que soit le poste pour lequel vous appliquez, il vaut mieux être bien habillé plutôt que pas assez… Mais encore faut-il être à l’aise. Il faut trouver le juste milieu : avoir une tenue adaptée dans laquelle vous serez à l’aise.
- La communication verbale
La communication verbale est primordiale lors d’un entretien d’embauche. Le recruteur s’attachera à écouter ce que vous dites et la manière dont vous le dites. Cela passe tout d’abord par la voix : il faut parler clairement et avec assurance, suffisamment fort et en articulant. Il faut donc prendre le temps de respirer et penser à ce que l’on va dire pour ne pas se perdre dans les propos et laisser apparaître des blancs ou des incohérences. Ayez confiance en vous. Le recruteur n’est pas là pour vous piéger mais pour voir si vous êtes le talent qu’il lui faut dans son équipe. Ses questions sont des classiques de l’entretien professionnel ; il veut cerner votre personnalité et connaître vos objectifs futurs pour votre carrière. Préparez vos réponses à l’avance et répondez sincèrement lors de l’entretien en utilisant des termes positifs et en favorisant le futur, qui traduit l’ambition, au subjonctif, qui émet des doutes.
- La communication non-verbale
Au-delà de ce que vous dites, le recruteur analysera aussi vos faits et gestes : la façon de vous tenir, les expressions de votre visage… Il faut maîtrisez vos tics, car ils pourraient attirer l’attention du recruteur et le déconcentrer de votre discours. Regardez le recruteur dans les yeux, offrez-lui une poignée de main forte, marchez de manière assurée, tenez-vous bien droit sur votre chaise, évitez de bouger les mains (vous pouvez aussi croiser les doigts pour mieux les contrôler). Tous ces gestes montreront au recruteur que vous êtes quelqu’un de fiable, sérieux et contrôlé.
- L’intérêt et la culture
Il faut montrer au recruteur que vous êtes le candidat idéal pour ce poste et que vous allez parfaitement vous adapter à l’entreprise. Renseignez-vous en amont sur toutes les dernières actions de l’entreprise, notamment celles qui ne sont pas directement liées au poste pour lequel vous appliquez et n’hésitez pas à lui poser des questions sur l’environnement de travail. N’oubliez pas de remercier le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé et soyez confiants concernant le résultat : la confiance en soi est primordiale afin de faire une bonne impression lors d’un entretien professionnel.
