Technicien de paie

Nous recrutons un technicien de paie (législation française)

Offre d'emploi de technicien de paie (législation française) :

Merci de postuler uniquement en français, en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par email (les candidatures formulées en anglais ne seront pas étudiées).

Pour plus d'informations sur notre activité : https://www.externalisationrh.com 

Le technicien de paie est responsable d’organiser le versement des différents salaires et cotisations dues par l’entreprise ainsi que de l’administration du personnel.
À la croisée de la comptabilité et des ressources humaines, la palette d'intervention du technicien de paie s'avère très large, puisqu'elle s'étend de l'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales à la rédaction des contrats de travail, sans oublier les réponses aux diverses demandes des salariés.
Compétences : maitrise de la langue française, maitrise des outils informatiques et bureautiques, maitrise des techniques de recherches documentaires.
Qualités personnelles : faire preuve de rigueur et d’organisation, haut niveau d’autonomie au travail, mais avec un véritable esprit d'équipe, bonne capacité d’adaptation, respecter la confidentialité, capacité à travailler sous pression, savoir s’adapter à différents clients et répondre à leurs attentes.