Data Analyst

Nous recherchons plusieurs profils de Data Analyst : Débutants, Confirmés et Expérimentés pour nous accompagner dans notre forte croissance

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une supply chain tech company, spécialisée dans le traitement des datas dans le secteur du transport de marchandises (Air, Rail, Road, Sea) . Grâce à notre logiciel SaaS Sightness, nous aidons nos clients internationaux (LVMH, L’Oréal, Schneider Electric, Legrand, Merck, Kaercher, Décathlon, Kingfisher, Sanofi,…) à réduire leurs dépenses, améliorer leur service client et diminuer leurs émissions de CO2. 

Quel est le rôle d’un/une Data Analyst dans une société de Big Data (5 V) :

• Volume : Superviser l’intégration de millions d’informations tous les jours grâce à des outils de supervision
• Véracité : Contrôler la cohérence des données par des checks automatisés et par traitements
• Vélocité : Lancer et suivre les traitements rapidement afin d’apporter notre valeur ajoutée rapidement
• Variété : Identifier les particularités des clients afin d’adapter les outils de supervision et de traitement
• Valeur : Transformer les données brutes en données en Valeur Ajoutée pour nos clients grâce notamment à des fonctions statistique

Notre engagement

Les métiers de la data sont très recherchés mais il y a une carence de talents. C’est pourquoi nous avons organisé des parcours de formation adaptés aux compétences et qualités de chaque collaborateur.

Nous proposons des formations internes et externes sur le transport, la data, le leadership, … et des outils que nous utilisons au quotidien :

• PowerBI
• Pyton
• SInergie 
• SQL
• Talend
• Worflow
• UI Path

 Nous privilégions la promotion interne à 85%. Après un tronc commun de 2 ans, chaque Data Analyst débutant a la possibilité de choisir une voie en fonction de ses appétences : Expert Data, Quality, Statisticien, Innovation, Projet Client ou Management.

Conditions de travail

Nos bureaux sont modernes et fonctionnels. Nous disposons d’une charte de télétravail pour tous les collaborateurs. Des jours offerts pour les jeunes parents et d’autres avantages pour tous les collaborateurs. De nombreux évènements off site sont organisés chaque année pour favoriser l’esprit d’équipe.

Compétences principales requises :

• Esprit d’analyse
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité, volonté d’apprendre
• Organisation, Rigueur et méthodologie
• Parfaite maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit)

Nous offrons :

• Des horaires flexibles
•  Plan de formation
• Travailler en mode hybride
• Service de shuttle
• Assurance Médicale dès l’intégration
• Travailler dans un environnement dynamique
• Apprendre et développer sa carrière au sein d'une entreprise solide.