HR COORDINATOR

TECHNODEV, filiale du groupe AGREGE/NEOSOLVA, est un centre d’appels implanté dans les DOM depuis plus de 14 ans. En pleine expansion, nous misons sur l’innovation et le développement de nos collaborateurs pour accompagner durablement la croissance du groupe.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) HR Coordinator motivé(e), autonome et stratégique, pour structurer et piloter la fonction Ressources Humaines. Votre rôle sera essentiel pour accompagner la montée en puissance de nos équipes, renforcer l’engagement des collaborateurs et bâtir une culture RH tournée vers l’excellence et le bien-être au travail. 

Vos missions principales

En tant que HR Coordinator, vous aurez la responsabilité de l’ensemble du service RH et interviendrez sur toutes les étapes de la gestion des ressources humaines :

• Piloter le processus de recrutement de bout en bout : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite des entretiens et suivi du processus jusqu’à l’embauche.

• Organiser et assurer l’intégration des nouvelles recrues afin de garantir une prise de poste rapide et réussie.

• Rédiger, suivre et valider l’ensemble des documents contractuels (contrats, avenants, prolongations) et veiller au respect des délais légaux.

• Gérer le suivi administratif des collaborateurs : périodes d’essai, renouvellements, fins de contrat et mise à jour régulière des dossiers du personnel.

• Superviser la préparation et le contrôle des éléments variables de paie, assurer la validation mensuelle des salaires et la coordination avec les prestataires comptables.

• Suivre les absences, congés et droits liés au personnel en conformité avec la législation mauricienne.

• Mettre en place et déployer des politiques RH visant à renforcer la rétention, l’engagement et le bien-être des collaborateurs.

• Accompagner les managers dans l’évaluation des performances et participer à la gestion des évolutions salariales.

• Gérer la relation avec les prestataires externes (paie, recrutement, formation, etc.) et assurer un suivi de qualité.

• Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du groupe.

• Préparer et transmettre les rapports RH destinés à la direction et contribuer aux audits internes et externes.

• Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH : droit du travail, discipline, organisation des équipes, gestion des conflits.

• Définir les besoins en recrutement avec les responsables opérationnels et rédiger des fiches de poste attractives. 

Profil recherché

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste ou Responsable RH.

• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et bonne connaissance de la culture française.

• Sens de l’organisation, de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

• Excellentes capacités relationnelles, pédagogiques et managériales.

• Maîtrise des outils informatiques et des réglementations RH locales.

• Esprit d’analyse, autonomie, dynamisme et capacité à gérer le stress. 

Pourquoi rejoindre TECHNODEV ?

• Un rôle stratégique et polyvalent avec de réelles responsabilités.

• Un environnement multiculturel stimulant et en croissance.

• Une culture d’entreprise centrée sur le développement des talents.

• Rémunération attractive et avantages selon profil.