un/e chargé(e) de la rémunération

Proactive HR Services Ltd

Notre Client recherche un/e chargé(e) de la rémunération

Description du poste

Le/La chargé(e) de la rémunération est responsable de gérer et de superviser tous les aspects liés à la rémunération et aux avantages sociaux des employés.

Missions

Gestion de la rémunération :

✓ Assister et mettre en œuvre les politiques de rémunération et d'avantages sociaux conformément aux réglementations en vigueur et procédures internes

✓ Calculer et administrer les salaires, les primes, les fonds de voyages, les avantages sociaux et autres rémunérations de tout personnel

Analyse et benchmarking :

✓ Effectuer des analyses de marché pour s'assurer que les niveaux de rémunération sont compétitifs et conformes aux tendances du secteur

Suivi des avantages sociaux :

✓ Gérer les avantages sociaux tels que les assurances santé, les congés, les régimes et cotisations retraite des salariés et retraités etc… auprès de l’institution concernée

Suivi des tableaux de bords :

✓ Maintenir des dossiers précis et à jour sur les données de rémunération et les avantages sociaux, préparer les tableaux mensuels d’analyse et de contrôles des rémunérations à des fins fiscales et financières

✓ Participer au budget annuel de l’établissement

Conformité légale et audit :

✓ S'assurer que les politiques de rémunération et les pratiques respectent les lois du travail et les réglementations en matière de rémunération

Qualifications

✓ Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe

✓ (Bac+3 + 3 ans d’expérience) ou 10 ans d’expérience avérée dans le même poste

✓ Connaissance approfondie des réglementations en matière de rémunération et des pratiques du marché - Compétences en droit du travail

Compétences techniques requises

Excellente maîtrise des outils de bureautique (Excel, Word, Forms), de communication (Messagerie et internet) et des outils métiers tels que Navision et Sicorax - Excellente expression et capacité rédactionnelle en français - Expression écrite et orale de l’anglais nécessaire

Aptitudes requises

Organisé et méthodique - Aisance relationnelle - Respect des délais - Gestion des priorités et hiérarchisation des tâches