Talent Acquisition Manager

Concentrix est un leader mondial en expérience client, présent dans plus de 70 pays. Nous aidons les entreprises à se transformer en créant des solutions innovantes et en favorisant un environnement collaboratif, inclusif et stimulant.

Qui sommes-nous ?

Concentrix est un leader mondial en expérience client, présent dans plus de 70 pays. Nous aidons les entreprises à se transformer en créant des solutions innovantes et en favorisant un environnement collaboratif, inclusif et stimulant.

Votre mission

En tant qu’acteur clé du recrutement et du développement de l’entreprise, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition de talents à Maurice.

Vos principales responsabilités :

• Définir et piloter la stratégie de recrutement en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Accompagner les managers opérationnels dans le recrutement de leurs équipes et les conseiller sur les meilleures pratiques.
• Organiser et optimiser le processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, animation de sessions collectives, intégration des nouvelles recrues.
• Développer et animer un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs et améliorer la réactivité du recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI’s) pour mesurer l’efficacité du recrutement et optimiser les processus.
• Promouvoir la marque employeur à travers des événements, partenariats...
• Manager et faire évoluer votre équipe en fixant des objectifs clairs et en favorisant la montée en compétences.
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative, en évaluant leur satisfaction et en améliorant continuellement le processus.

Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous valorisons et reconnaissons votre engagement à travers :

• Une rémunération attractive, incluant une prime de performance périodique.
• Des opportunités de carrière et d’évolution, basées sur la performance et le potentiel.
• Un accès à des formations continues pour renforcer vos compétences.

Le profil de notre futur Game-Changer

Nous recherchons un leader dynamique, passionné par le recrutement et le développement des talents.

• Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 5 à 7 ans en recrutement, en cabinet ou en entreprise.
• Expérience confirmée en management d’équipe et gestion de forts volumes de recrutement incluant des pics d'activité.
• Orienté résultats, avec une approche proactive et innovante du sourcing et du recrutement.
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1).
• Capacité à travailler en environnement multi-clients, avec de multiples interlocuteurs.
• Force de proposition, structuré et organisé.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Concentrix et participez à une aventure où innovation, excellence et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre ADN !