Chargé(e) de Suivi - Appels & Relances - (2611-CS)
- Mauritius
- Not disclosed
- Permanent
- Added 11/03/2026
- Closing 10/04/2026
- Human resources
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Notre client dans le secteur financier souhaite recruter un/une Chargé(e) de Suivi - Appels & Relances. Le/La Chargé(e) de Suivi - Appels & Relances travaille en collaboration directe avec l'équipe Suivi Client. Il/Elle contribue à la structuration et à la fluidification de l'activité du service.
Le/La Chargé(e) de Suivi - Appels & Relances a pour mission principale d'assurer les contacts téléphoniques sortants auprès des clients afin de proposer des rendez-vous de suivi; planifier des entretiens relatifs aux mises à jour ou aux services " Classeur & Démarches "; effectuer les relances nécessaires. Le poste est volontairement centré sur des missions opérationnelles simples, avec une prise de poste rapide et une formation courte.
Missions:
Appels sortants (mission prioritaire):
- Contacter les clients suite aux mails ventes Démarche réalisées à ce jour.
- Présenter brièvement les services de suivi ou de mise à jour.
- Proposer et positionner des rendez-vous pour les Chargés de Suivi.
- Assurer les relances téléphoniques nécessaires (mise à jour, classeur retraite).
- Volume actuel : environ 200+ dossiers à traiter.
Prise de rendez-vous:
- Planifier les rendez-vous dans l'agenda du service Suivi.
- Qualifier brièvement le besoin client.
- Renseigner les informations dans le CRM (Salesforce).
- Transmettre les éléments utiles au Chargé de Suivi concerné.
Relances administratives simples:
- Relances liées aux mises à jour de planification.
- Traiter l'ensemble du stock d'appels en attente.
- Assurer un taux de prise de rendez-vous optimal.
- Maintenir une qualité d'échange professionnelle et conforme à l'image de l'entreprise.
- Fluidifier le travail des Chargés de Suivi en leur fournissant des rendez-vous qualifiés.
Profil:
- Formation commerciale, administrative ou relation client.
- Une première expérience en centre d'appels, téléprospection ou service client est un atout.
- Aucune expertise retraite requise (formation interne prévue).
- Aisance téléphonique.
- Bonne organisation.
- Maîtrise basique des outils informatiques (CRM, Outlook, Teams).
- Capacité à suivre un script d'appel structuré.
- Dynamisme et persévérance.
- Bonne élocution.
- Capacité à créer un climat de confiance rapidement.
- Résilience face aux refus.
- Rigueur dans le suivi.