CHARGE DE RECRUTEMENT IT

Nous recherchons pour travailler au sein de notre société un(e) Chargé(e) de recrutement IT. Il (elle) sera responsable de l’identification, et l’évaluation et du recrutement des profils techniques (Techniciens, Ingénieurs, chefs de projet IT, etc.)

Responsabilités: 

Analyse des besoins et définition du poste

• Collaborer avec les managers techniques pour comprendre les besoins en recrutement.
• Rédiger ou ajuster les fiches de poste.

Sourcing et recherche de candidats

• Identifier et approcher les candidats sur les plateformes spécialisées.
• Mettre en place un vivier de talents.

Pré-sélection et entretiens

• Trier les candidatures reçues selon les critères techniques et comportementaux.
• Conduire des entretiens téléphoniques ou visio de présélection, Évaluer les compétences techniques
• Présenter les meilleurs profils aux Responsables opérationnels / Responsable de site

Suivi du processus de recrutement

• Organiser les entretiens avec les équipes techniques et RH.
• Recueillir les feedbacks des managers et candidats.
• Gérer les propositions d’embauche.
• Accompagner le candidat jusqu’à la signature du contrat

Suivi et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance du recrutement (temps de recrutement, taux de conversion, satisfaction).
• Mettre à jour les outils de suivi (Tableaux de bord RH).
• Rédiger les comptes rendus d’entretien quotidienne et hebdo

Administratif

• Accompagner l’administration dans les tâches quotidiennes et ou selon les besoins du service.
• Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Scanner, classer et archiver les documents RH (contrats, avenants, courriers, etc.)
• Veiller à la bonne tenue et à la confidentialité des dossiers