Team Leader Prospect CDA
- Mauritius
- Negotiable
- Permanent
- Added 10/02/2026
- Closing 12/03/2026
- Recruitment Dept
Véritable homme d'orchestre, il occupe un poste de coaching, d’encadrement, de supervision, d’animation,de conseil, de formation et de suivi de son équipe.
RĂ´le :
Véritable homme d'orchestre, iloccupe un poste de coaching, d’encadrement,
desupervision, d’animation, de conseil, de formation et de suivi de son équipe.
(son équipe est composée d’assistant et de coach assistant).
Il optimise les performances qualitatives et quantitatives de chaque assistant
de son Ă©quipe.
Il est responsable de l’efficacité de son équipe.Il est le garant de l’atteinte des
objectifs quantitatifs (Prod moyenne de minimum de 1 rdv validé sur son
Ă©quipe ) et qualitatifs sur la prise des RDV de son Ă©quipe, et dans le respect de
la politique commerciale et veille au bon Ă©quilibrage des agendas des
commerciaux dont il a la charge.
Véritable homme d'orchestre, iloccupe un poste de coaching, d’encadrement,
desupervision, d’animation, de conseil, de formation et de suivi de son équipe.
(son équipe est composée d’assistant et de coach assistant).
Il optimise les performances qualitatives et quantitatives de chaque assistant
de son Ă©quipe.
Il est responsable de l’efficacité de son équipe.Il est le garant de l’atteinte des
objectifs quantitatifs (Prod moyenne de minimum de 1 rdv validé sur son
Ă©quipe ) et qualitatifs sur la prise des RDV de son Ă©quipe, et dans le respect de
la politique commerciale et veille au bon Ă©quilibrage des agendas des
commerciaux dont il a la charge.
Objectifs :
Booster la prise de rdv sur des TPE - PME pour des commerciaux en France.
Pour ce faire, le manager du cdadoit savoir sans cesse mobiliser son Ă©quipe.
Missions :Â Mettre en oeuvre la politique commerciale
Management :
🠀Piloter l'activité de son équipe et veiller à l'atteinte des objectifs
đź €Former et mobiliser votre Ă©quipe
🠀évalue et développe les compétences de chacun pour améliorer les
performances au travers d’atelier et de coaching de proximité et en fait un suivi (tableau formation continue)
đź €Organiser et animer des briefings d'Ă©quipe
🠀Piloter l'activité de son équipe et veiller à l'atteinte des objectifs
đź €Former et mobiliser votre Ă©quipe
🠀évalue et développe les compétences de chacun pour améliorer les
performances au travers d’atelier et de coaching de proximité et en fait un suivi (tableau formation continue)
đź €Organiser et animer des briefings d'Ă©quipe
🠀Mise en place de plan d’action pour atteindre les objectifs fixés
🠀Être force de proposition
.Gestion de l’activité :
🠀Suivi des indicateurs de l’activité
🠀Suivi quotidien des résultats des téléprospecteurs (volume d’appel - Tx d'appel
argumenté - Tx de rdv - Tx de rdv validé)
🠀Suivi de l’exploitation des campagnes
đź €Planification de la prospection selon les besoins des agendas des commerciaux
pour un bon Ă©quilibrage
Le but étant d’apporter aux assistants la meilleure réponse pour l’atteinte de
leurs objectifs et de remplir de façon équitable les agendas des commerciaux.
Compétences requises :
🠀Avoir le sens du management de proximité
đź €Fort leadership
đź €Savoir faire pour faire faire
🠀Expériences managériales en centre d’appels en appel sortant
🠀Goût de l’accompagnement, de la pédagogie, de la montée en
compétences et de l’action
🠀Capacité d’adaptation
🠀Maîtrise avancée des outils informatiques (CRM, excel, power point…)
🠀Maîtrise du Français
Linkeo Ltd
- 4ème étage, batiment Columbia Court, Angle avenue Draper & Route St Jean, Quatre Bornes, Mauritius