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Responsable de Site (Gestion & Comptabilité française)

  • Overseas
  • Not disclosed
  • Permanent
  • Added 24/11/2020 
  • Closing 24/12/2020

Opportunité

 

Nous recherchons un Responsable de Site, pour un de nos clients.  Ce poste sera basé à Tana, Madagascar.

  • La saisie comptable à partir des pièces numérisées par clients et le dépôt sur un coffre-fort numérique sécurisé mis gracieusement à leur disposition.
  • La révision comptable des dossiers.
  • La prise en charge de la TVA.
  • Le suivi d’activité de niches LMNP et photovoltaïques.
  • La gestion de portefeuille de clients directs.
  • Le développement de la saisie externalisée à destination de cabinets d’experts-comptables français.
  • Garantir le respect des procédures mises en oeuvre par le cabinet.
  • Assurer le planning (réception des documents, hiérarchisation des dossiers, prise en charge des imprévus, assurer la relance des clients, etc…).
  • Être garant des délais et de la qualité du travail confié et rendu.
  • Gérer les embauches.
  • Organiser le travail et s’assurer de la tenue de réunions efficientes avec le personnel.
  • Facilité les échanges d’information avec les structures françaises et mauricienne.
  • Définir les plans de formation et d’évolution.
  • Prendre en charge la relation directe clients/cabinets.
  • Être force de proposition et d’amélioration des process.
  • Assurer le reporting mensuel (social, comptable, qualité, informatique).
  • Suivre les performances individuelles.
  • Mettre en place des relations de confiance avec les partenaires locaux (institutions, confrères, etc…).
  • Développer et faire connaître la marque

Profil

  • Connaissance et pratique de la comptabilité française, et des principales règles fiscales, sociales et juridiques, applicables aux TPE/PME.
  •  Expérience réussie dans une structure identique (idéalement un cabinet d’expertise comptable).
  • Capacité d’encadrement et de management d’une équipe de 50 collaborateurs.
  • Connaitre et maitriser l’environnement informatique de base.
  • Aptitude à la formation et à la progression des collaborateurs.
  • Esprit d’autonomie.

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