GESTIONNAIRE DE PAIE & RH JUNIOR

Description du poste

Dans le cadre du développement de l’une de nos sociétés spécialisée dans le portage salarial, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Ressources Humaines Junior motivé(e) et désireux(se) d’apprendre la paie et l’administration RH en normes françaises.

Ce poste est idéal pour un profil curieux, organisé et motivé, souhaitant se former et évoluer dans un environnement structuré et dynamique.

Missions principales

• Apprendre et participer au traitement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, primes…).
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des consultants pour toutes les questions RH (paie, contrats, démarches administratives…).
• Suivi administratif simple des documents RH sous supervision (attestations, soldes de tout compte…).
• Accompagner les consultants dans l’application des procédures internes.
• Se former aux processus RH et à la paie française, avec suivi et accompagnement.

Cette liste n’est pas limitative. Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des missions connexes liées aux formalités juridiques.

Profil recherché

• Formation Bac+1 ou équivalent (RH, Gestion ou domaine similaire) ou motivé(e) à se former.
• Forte motivation et envie d’apprendre la paie et les RH.
• Curiosité, rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne maîtrise du français écrit et oral.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, outils collaboratifs).
• Sens du service, écoute et discrétion.

Ce que nous proposons

• Formation complète sur la paie et les processus RH.
• Environnement de travail structuré, bienveillant et en pleine croissance.
• Poste polyvalent mêlant paie, RH et relationnel.
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise.
• Rémunération selon profil et motivation.
• Horaires de bureau : 08h00 – 17h00 (lundi au vendredi).