En tant que Lead Dev, sous la responsabilité du Directeur d'Epiconcept Océan Indien, vous pilotez la refonte stratégique majeure d’un logiciel client lourd historique en solution web suivi par l’ajout de nouvelles fonctionnalités et la maintenance. Vous poserez les fondations techniques du nouveau produit en JavaScript / Node.js et en accompagnant la montée en compétence d’une équipe de développement dédiée.

Missions principales & responsabilité :

• Prendre le lead du développement sur la nouvelle architecture logicielle.

• Être l’interlocuteur technique principal entre les équipes Epiconcept, la société en consulting partenaire et les partenaires projet.

• Collaborer avec le chef de projet technique basé en France.

• Contribuer activement à la phase d’early access et au prototypage.

• Poser les bases techniques robustes (architecture, sécurité, scalabilité).

• Organiser les revues de code et encadrer la montée en compétence des futurs développeurs.

• Participer à la passation avec les équipes de consulting.

• Suivre les méthodologies agiles (sprints, daily stand-ups, reporting).

• Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques Git.

• Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à traiter des données de santé à caractère personnel. Vous serez garant de la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de ces données, dans le respect de la norme ISO 27001-HDS.

Objectifs & Indicateurs de performance :

• Livrer une première version fonctionnelle d’ici fin S1 2026. 

• Être moteur de la mise en place de la stack moderne et évolutive. 

• Assurer une passation efficace avec les équipes de consulting Incaya. 

• Maintenir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs internes. 

• Assurer la montée en compétence des développeurs intégrés en 2025.

• Bac+5 ou équivalent en développement logiciel / informatique.

• Minimum 7 à 8 ans d’expérience dans le développement backend (Node.js).

• Expérience avérée sur des projets structurants ou en refonte.

• Connaissance d’environnements techniques complexes et d’équipes distribuées.

• Expérience en accompagnement d’équipe technique ou rôle de lead.

Soft skills: 

• Forte autonomie

• Capacité à résoudre des problèmes complexes

• Curiosité, ouverture d’esprit

• Leadership technique naturel

• Excellente communication (français)

• Sens du collectif et appétence pour le travail interdisciplinaire

• Goût pour les environnements à fort impact social

Hard skills: 

• Maîtrise de JavaScript (Node.js)

• Bonne connaissance de Git (gestion avancée de branches, merge, CI/CD)

• Connaissance de bases de données (SQL / MongoDB un plus)

• Tests automatisés, qualité de code

• Environnements Cloud appréciés

• API REST, WebSocket, etc.

• Connaissances DevOps et sécurité : un plus

Conditions de travail

Mode hybride : 2 jours fixes au bureau (lundi, mardi), 3 jours en télétravail.

Salaire et bénéfices : 

• Salaire de base selon profil et expérience.

• Assurance santé 

• Plan de pension (montant mensuel sur salaire)

• Transport allowance en fonction du mode de transport et distance (au prorata des jours au bureau)

• Prime d’intéressement annuelle (versée en juillet de l’année suivante)

• Congés disponibles dès le 1er jour, calculés au prorata temporis

• Place de parking offerte