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Customer Service Executive Senior

  • Mauritius
  • Negotiable
  • Permanent
  • Added 13/04/2026 
  • Closing 13/05/2026
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En tant que Customer Service Executive Senior, vous êtes un acteur clé de la relation client et du bon déploiement des dispositifs de formation.

 

  • Gestion & pilotage client
    • Être l’interlocuteur privilégié de clients (RH / Responsables Formation)
    • Piloter le lancement et le suivi des projets de formation
    • Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels
    • Animer les points de suivi clients (mensuels, trimestriels, bilans annuels)
  • Coordination & excellence opérationnelle
    • Superviser la mise en place des formations (inscriptions, planification, suivi)
    • Assurer la gestion des dossiers administratifs (devis, conventions, FOAD, OPCO, CPF…)
    • Garantir le respect des process internes et des délais
    • Produire et analyser les reportings et KPIs pour piloter l’activité
  • Référent métier & support équipe
    • Être un point d’appui pour l’équipe sur :
      • La mise en place des projets de formation avec les décideurs
      • La planification des parcours
      • La gestion des certifications
    • C’est la gestion et le suivi des formations sur les plateformes digitales, de l’inscription jusqu’au reporting.
    • Être force de proposition afin d’apporter des solutions en cas de blocages opérationnels
    • Contribuer à l’harmonisation des pratiques et à la fluidité des opérations
  • Développement & amélioration continue
    • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling
    • Participer à l’amélioration de l’expérience client
    • Contribuer à des projets transverses (organisation, outils, process)

Profil recherché

  • Formation & expérience
    • Bac +2 minimum (Bac +3/+5 apprécié)
    • Expérience significative en gestion de la relation client B2B (idéalement dans la formation ou les services)
    • Expérience dans un environnement structuré avec gestion de volumes et de priorités
  • Compétences clés
    • Excellente maîtrise de la gestion opérationnelle de formation
    • Capacité à prendre du recul et gérer des situations complexes
    • Bonne maîtrise des reportings et analyse de KPIs
    • Aisance avec les outils digitaux (Office 365, CRM…)
  • Soft skills
    • Sens des responsabilités et fiabilité
    • Esprit structuré et orienté solution
    • Excellent relationnel et communication
    • Capacité à travailler en transverse
    • Autonomie et proactivité
  • Langues & Horaires de travail
    • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
    • Niveau opérationnel en anglais
    • Disponibilité sur horaires décalés (marché français : du lundi au vendredi : 10h–19h / 11h–20h en hiver ou 11h–20h / 12h–21h en été)

 

Learn & Progress Ltd

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