Administration RH

• Suivi des congés maladie (sick leave) et absences locales
• Préparation et gestion des documents RH
• Gestion des assurances médicales
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Gestion des logiciels RH (internes et clients)

Coordination et support opérationnel

• Assurer le bon fonctionnement des équipes de chaque département
• Maintenir une relation professionnelle et de qualité avec les clients
• Apporter un support administratif et organisationnel à l’ensemble des départements

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des processus RH
• Connaissance des outils et logiciels RH
• Compétences en gestion administrative
• Organisation logistique

Compétences comportementales

• Sens de l’organisation et rigueur
• Bon relationnel et communication efficace
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Esprit d’équipe et sens du service
• Autonomie et proactivité

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Administration ou équivalent
• Expérience préalable en administration RH ou à un poste similaire obligatoire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Maîtrise des logiciels RH (interne et clients) appréciée