Le Chasseur de têtes accompagne notre entreprise sur le marché Français dans l’identification, l’évaluation et l’approche directe de profils stratégiques et à forte valeur ajoutée.

RESPONSABILITÉS

• Comprendre les enjeux business, organisationnels et humains du client

• Définir la stratégie de recherche (marché, cibles, concurrents, profils transférables)

• Formaliser le cahier des charges et les critères de succès de la mission

• Identifier et approcher des profils en poste via des méthodes d’Executive Search

• Conduire des entretiens d’approche confidentiels et qualifiés

• Développer et entretenir un vivier de talents de haut niveau

3. Évaluation des candidats

• Mener des entretiens approfondis (compétences, leadership, culture, potentiel)

• Évaluer l’adéquation entre le candidat, le poste et la culture client

• Rédiger des notes de synthèse et recommandations argumentées

• Expérience

• Minimum 3 à 5 ans en Executive Search, recrutement ou conseil

• Bonne connaissance du marché français et de ses spécificités sectorielles

• Expérience en approche directe indispensable

• Fixe + variable attractif selon performance

•  Lieu : Nexsky building, Ebène – Cybercity, Ile Maurice

  Contrat : CDI

  Horaires : Lundi à Vendredi / Horaires français