Chargé(e) de recrutement
- Mauritius
- Not disclosed
- Permanent
- Added 23/12/2025
- Closing 22/01/2026
- Stacy Rungapanaiken
Rejoindre Solocal Interactive, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et orientée performance, où l’humain et le développement des talents sont au cœur de nos priorités.
Le/la Chargé(e) de Recrutement, Communication et Administration RH a pour mission principale d’attirer, recruter et intégrer les talents tout en assurant une communication interne efficace et une gestion administrative du personnel conforme aux obligations légales. Il/elle contribue au développement de la marque employeur, favorise un climat de travail harmonieux et veille à l’application des bonnes pratiques RH afin de soutenir la stratégie et la performance de l’entreprise.
Missions / Activités principales
1.Recrutement et intégration
Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers et la direction.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
Effectuer le sourcing, trier les candidatures et organiser les entretiens.
Assurer le suivi du processus de recrutement et garantir une intégration optimale des nouveaux collaborateurs.
Définir les politiques de recrutement et d'onboarding.
Gérer l’Induction Training pour faciliter l’intégration des nouveaux employés.
Élaborer des reportings de suivi du recrutement et analyser les performances des actions mises en place.
Mettre en œuvre des actions pour renforcer la marque employeur et attirer les meilleurs talents.
Suivi période d’essai des intégrants
Gestion de la création des nouveaux sur les systèmes
Création et suivi Dashboard recrutement
2. Administration RH et gestion des effectifs
Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences, etc.).
Suivre les effectifs et produire des reportings RH pour analyser les tendances et anticiper les besoins.
Veiller à l’application des politiques RH et au respect des obligations légales en matière de gestion du personnel.
Très bonne maitrise de la langue française
Bonne connaissance du droit du travail
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
Rigueur et organisation.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Autonomie et capacité d’adaptation.
Au plaisir de vous rencontrer.