L’Assistant(e) sourcing H/F accompagne le Chargé de recrutement en identifiant, attirant et présélectionnant des candidats pour les fonctions support de la Holding et les métiers des services funéraires : conseillers funéraires, porteurs, maîtres de cérémonie, chauffeurs, marbriers.

Profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2/3)
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, curiosité et vos capacités d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des techniques de recrutement et sourcing multi-canaux
• Aisance avec les ATS, outils digitaux RH et tableaux de bord
• Bonne connaissance du cadre légal du recrutement et de la non-discrimination

Missions Principales :

Sourcing et attraction des talents

• Définir les profils cibles et les canaux de sourcing adaptés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, chasse ciblée, cooptation)
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi en cohérence avec la marque employeur du Groupe
• Trier et analyser les candidatures reçues
• Conduire les entretiens de préqualification téléphonique ou visio
• Évaluer les compétences techniques, le potentiel et l’adéquation culturelle avec la holding
• Rédiger des synthèses de candidatures à destination des recruteurs et managers

Suivi des recrutements et reporting

• Assurer le suivi des candidatures dans l’ATS Groupe
• Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement (volumes, délais, sources)
• Garantir une expérience candidat qualitative (suivi des réponses, délais)
• Veiller au respect des procédures internes et du RGPD

Contribution aux projets RH Groupe

• Participer aux actions de développement de la marque employeur sur les métiers supports
• Contribuer à l’optimisation des process de sourcing et de recrutement
• Participer à des projets transverses RH (campagnes de recrutement, viviers de talents)

Outils

• Outils bureautiques
• SIRH (Altaÿs)
• LinkedIn
• Job board