Le Junior Revenue Coordinator sera rattaché(e) a la Revenue Finance Manager, et sera un pilier essentiel dans les reportings des revenus de courtage générés par les partenariats internationaux.

OLEA est un courtier panafricain. Basé dans 25 pays, notre ambition est de nous établir dans toute l’Afrique dans les années à venir par le biais de nos filiales et de correspondants partenaires. Notre priorité est de fournir une expertise globale et une excellence locale. Notre équipe possède une connaissance approfondie de l'assurance et de l'environnement commercial en Afrique, ce qui nous permet de fournir à nos clients des solutions sur mesure en matière de gestion des risques et de courtage d'assurance. Nous aidons nos clients à identifier, assurer et gérer efficacement leurs risques afin d'améliorer et d'ajouter de la valeur à leurs activités.

Le rôle du Junior Revenue Coordinator s’articule autour des activités suivantes : 

• Assurer que les flux de revenus sont correctement enregistrés, facturés et réglés.
• Effectuer la réconciliation et produire les reportings relatifs aux revenus de courtage générés par les partenariats internationaux
• Suivre et analyser les commissions impayées, en coordination avec les filiales (internes) et les partenaires externes.
• Collecter, nettoyer et préparer les données issues de sources multiples (internes et externes).
• Identifier les incohérences et anomalies, les documenter et les signaler aux responsables concernés afin de permettre la mise en œuvre de mesures correctives.
• Garantir la qualité, la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting et l’analyse.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de suivi des revenus et des outils de reporting.

Votre Profil 

• Bac +3 en gestion, finance ou comptabilité
• 1 à 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-structure
• Maîtrise des outils bureautiques ; Excel (tableaux croisés, formules conditionnelles), Outlook, Word.
• Grande rigueur, autonomie, excellentes capacités d’analyse, esprit d’équipe, sens de la confidentialité et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés
• Capacité à travailler dans un environnement francophone et anglophone (niveau professionnel).

 Les avantages que nous proposons:

• Rémunération attractive et compétitive
• Exposition internationale au sein de nos équipes et projets
• Télétravail et flexibilité
• Entretien annuelle de la performance et bonus de perfomance