Le Chargé de recrutement confirmé réalise des tâches liées à la gestion quotidienne du personnel : du recrutement à l’intégration, en passant par l’élaboration du contrat de travail, l’organisation de réunions et la tenue de tableaux de bord sociaux.

• Recueillir les besoins en terme de recrutement pour différents services (MRU et FR) ;
• Préparation/redaction des fiches de poste ;
• Rédiger, diffuser et suivre les retours des annonces déposées sur les différentes plateformes de recrutement et les réseaux sociaux ;
• Répondre aux questions des postulants, venant des réseaux sociaux ;
• Faire la short-list des profils selon les critères de pré-sélection ;
• Faire de la chasse sur les plateformes de recrutement, Réseaux sociaux,…
• Identifier les sociétés cibles dans lesquelles vous pourrez trouver des candidats potentiels ;
• Réaliser les entretiens téléphoniques ; échanger avec les candidats et répondre à leurs questions ;
• Mener les entretiens physiques ou à distance ;
• Assurer les prises de références professionnelles ;
• Gérer et mettre à jour les tableaux de bord pour le suivi du recrutement ;
• Etablir les documents administratifs et gérer la logistique pour la prise de poste des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à la phase d’intégration (présentation de l’entreprise, de ces collaborateurs, des services ainsi que les procédures internes,…) 
• Faire le suivi des périodes d’essai des nouveaux collaborateurs en relation avec les managers de services ;
• Gérer les tâches administratives liées au recrutement et au bon fonctionnement de l’entreprise