Linkeo est le leader français dans la création de sites Web et le référencement local (Google Partner). Pour en savoir plus: http://www.linkeo.com Localisation : Quatre-Bornes

Le Rôle : 

Il/elle déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il/elle attire et participe à la sélection des meilleurs candidats.

Missions principales :

• Participer avec sa hiérarchie à la définition d’une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement de l’entreprise.
• Supervision d’une équipe de recruteurs / chasseurs de tête.
• Rechercher et chasser les meilleurs candidats en fonction des critères de l’entreprise (besoins actuels spécifiques et besoins récurrents).
• Réaliser et piloter les entretiens (téléphoniques et face à face) et tests métiers en collaboration avec les responsables opérationnels.
• Organiser les bases de données, sources documentaires, candidathèques etc.
• Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (chasse de tête, sites emploi, cabinets de recrutement, réseaux sociaux, universités, salons de l'emploi, cooptation etc.).
• Coordination avec la section opérationnelle RH pour la gestion administrative des dossiers de candidature (lettre d’embauche, rédaction et signature du contrat de travail, documents contractuels etc.).
• Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement (e.g. salons de l’emploi, relations universités etc.)
• Donner à la direction une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements.
• Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).

Formation et Compétences : 

• BAC+2 ou equivalent
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word etc.)
• Un minimum de 3 ans d'expérience comme chargé de recrutement/chasseur de tête senior
• Bonnes techniques d’entretien téléphonique et en face à face
• Soft skills : organisation, force de persuasion et bon relationnel
• Bonne maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite)
• Une expérience dans le secteur TIC/BPO serait un avantage