Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre leur équipe. La société est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Ils ont des bureaux en Europe et un bureau à l’île Maurice. Leur objectif est de donner vie à des solutions humaines. Ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l’entreprise et les personnes qui la composent. Leurs solutions pour les personnes couvrent l’ensemble du parcours des employés, de l’obtention d’un salaire à l’attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à les rejoindre?

Rattaché(e) au OPS Manager du pôle, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’un ou plusieurs de leurs clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu’au déclaratif). Vos principales missions seront:

• Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés.
• Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Attestation Pôle Emploi, certificat de travail…).
• Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s).
• Contribuer au reporting du société (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation…).
• Accompagner le client dans ses demandes d’évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions.
• Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu.
• Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie.
• Horaires de travail: 10:30 – 19:30 ou 11:30 – 20:30

Le profil ideal

Le/la candidat(e) répondra idéalement au profil suivant:

• Formation de Gestionnaire de paie
• Expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine de la paie
• Ecoute et analyse des besoins du Client
• Adaptabilité / Autonomie
• Rigueur de communication orale et écrite
• Faculté à travailler en équipe
• Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie)
• Maitrise des outils bureautique (Excel)
• Documenter et savoir processer son dossier
• Accompagnement et formation des collaborateurs
• Animation du comité de production mensuel
• Une bonne connaissance des SIRH serait un plus