Coach Formateur Senior

Un coach en entreprise doit faire preuve de polyvalence et être capable de s’adapter à différents profils pour coacher aussi bien des individus (manager ou salarié) que des équipes.

Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l’excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. 
iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions :

Réaliser l’inédit

Jouer Collectif

Laisser une empreinte positive

Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L’entreprise veut bâtir une communauté de collabor'acteurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.
Le Groupe s’appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays.

Vos missions au sein de notre Tribu

• Accompagner les individus à gérer des situations de stress
• Accompagner les managers en coaching individuel au quotidien
• Améliorer les compétences des managers
• Accompagner un collaborateur/ manager à retrouver confiance en lui et à avoir une meilleure estime de lui-même
• Accompagner les collaborateurs à la prise de poste, de nouvelles fonctions ou de responsabilités
• Mettre en poste des ateliers et formations pour la montée en compétences des managers
• Monter des supports de formation et des développer des méthodes de travail innovatives
• Savoir délivrer des formations et coaching individuel
• Monter des programmes incluant ceux en développement personnel pour les managers

Votre profil différenciant

• 4 ans d’expérience en coaching managérial et situationnel
• Diplôme ou équivalent
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• Excellent niveau de français à l'écrit et à l'oral
• Passion pour le coaching
• Intérêt sincère pour le développement personnel et professionnel des individus, ainsi que pour leur bien-être.
• Capacité d'écoute objective, solides compétences en communication et présence affirmée.
• Orientation vers la résolution de problèmes, aptitude à identifier et à traiter des problématiques spécifiques.
• Capacité à instaurer des changements positifs dans des contextes d'équipe difficiles et à gérer les conflits avec aisance.
• Modèle d'approche pragmatique et promotion des méthodes de travail agiles et efficaces.
• Compétences avérées en gestion de projet, excellence dans le travail d'équipe, et démonstration d'initiative et de dynamisme.
• Connaissance des défis du monde de l'entreprise dans le domaine du management, ainsi que des divers métiers et secteurs d'activité.

Forts de notre positionnement marché, d’une culture portée par la technologie, les expertises de pointe et l’intelligence humaine, nous développons l’ambition de devenir un acteur incontournable de la transformation de notre métier. Notre objectif : améliorer la relation financière client de nos entreprises Clientes et répondre à leurs enjeux de performance. 
Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.

Commencez une nouvelle histoire…