Chargé(e) de Rémunération (2417-CDR)

Notre client, un acteur majeur dans le secteur de l'éducation, cherche à recruter un(e) chargé(e) de Rémunération.

Mission:

• Gestion de la paie et les dossiers attachés à la paie (assurance santé, assurance pension, fonds de voyage, facturation).
• Suivi des paiements relatifs aux salaires (paiements par Internet Banking, bordereaux de paiements).
• Analyse des dépenses et des recettes relatives aux salaires.
• Saisie comptable relative aux salaires.
• Toute autre tâche administrative et comptable découlant de la gestion des salaires.

Profil:

• Un minimum de 2 ans d'études en comptabilité, ressources humaines ou dans un autre domaine équivalent.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Connaissances actualisées des lois du travail - Workers' Right Act 2019.
• Expérience professionnelle avérée dans un poste similaire.
• Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à traiter des informations confidentielles.
• Sens du relationnel.
• Capacité à gérer un planning défini.
• Compétences en gestion du temps.
• Grande capacité d'organisation et d'autonomie.
• Esprit d'équipe.