System Administrator Windows
- Plaine Wilhems
- Not disclosed
- Permanent
- Added 29/08/2025
- Closing 28/09/2025
- Simon
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Spécialiste de la Data et du Digital, créé en 1992 et présent à Maurice depuis 2005, Business & Decision (www.businessdecision.mu) est une société du Groupe Orange.
Nous recherchons 2 Systems Administrators Windows pour La Fabrique (https://lafabrique.orange-business.com/), la filiale du groupe spécialisée en Hosting (Hébergement et Infogérance), développement d’applications web et Digital Marketing.
Poste et Missions :
Intégré à une équipe mixte France – Maurice, sous la supervision d’un Chef de Projet, vous participez à la maintenance et aux évolutions des plateformes Windows des clients au sein d’une équipe d’experts.
Responsabilités et missions :
- Gestion des problèmes et des changements en RUN dans une équipe support Microsoft (IIS, MS SQL, Active Directory, Remote Apps)
- Participer à des projets Build de migration clients de SI et de sécurisation du SI (sécurisation des annuaires)
- Industrialisation du patch management Windows (Git, Ansible, Jenkins, WinRM, WSUS)
- Support en relation direct avec les clients francophones
- Participer à l'évolution de nos outils internes (gestion du pro-actif)
- Améliorer les compétences et encadrer les nouveaux arrivants.
Profil :
- Bonne maitrise de :
- IIS, framework .NET et SQL Server pour la partie Web et application
- Active Directory et O365 pour la partie authentification et Messagerie
- Citrix et Remote Apps
- PowerShell / WSUS / WinRM
- Connaissance de :
- sécurité Microsoft (pingcastle d’AD, GPO, WSL2, EDR Microsoft, …)
- applications Sharepoint, Dynamics CRM, des applications comme SAP ou Oracle
- solutions d’administration du cloud Azure
- Ansible / Jenkins / GIT / Python
- Très bonne communication en Français
Nos Avantages
- Une rémunération attractive alignée sur vos compétences
- Des primes de performance
- Une assurance médicale
- De vraies opportunités pour faire évoluer votre carrière
- Une flexibilité horaire pour un meilleur équilibre travail/vie personnelle
- Un plan de retraite privé
- Le confort d’un mode de travail hybride
- Une culture d’entreprise dynamique (team building, événements, séjours à l’hôtel, happy hours…)