The role involves identifying new business opportunities, managing client relationships, and achieving sales targets while contributing to the overall growth and visibility of the academy.

If you are agile and have a pioneering mind-set, join a winning team so that we can evolve together.

Qualifications:

Education Diploma or Bachelor’s degree in Business Marketing Sales or related field Experience

2–4 years of experience in sales preferably in: Training / education services B2B or corporate sales

Proven track record of meeting or exceeding sales targets

Skills & Competencies Sales & Business Skills

Strong negotiation and closing skills

Ability to build and manage a sales pipeline

Client-focused approach with strong relationship-building skills

Communication Skills Excellent verbal and written communication

Strong presentation and proposal-writing abilities Personal Attributes Target-driven and results-oriented

Self motivated and proactive

Strong organizational and time management skills

Ability to work independently and as part of a team

Experience using CRM tools Familiarity with training programs (technical professional or soft skills)

Willingness to travel for client meetings and events

Key Performance Indicators (KPIs)

Sales revenue generated Number of enrollments / contracts closed Lead conversion rate

Client retention and repeat business

Key Responsibilities

1. Business Development & Sales Identify and pursue new sales opportunities for training programs

 Promote the Centre’s training offerings through calls emails meetings and networking

 Achieve and exceed assigned sales targets and KPIs Convert leads into confirmed enrolments

 2. Client Relationship Management

 Build and maintain strong relationships with corporate clients

 Understand client training needs and recommend suitable programs

 Ensure high levels of customer satisfaction and repeat business

 3. Corporate Sales Engage with HR L&D and business leaders to promote corporate training solutions

 Prepare and present customised training proposals

 Negotiate pricing and close deals

 4. Lead Generation & Pipeline Management

 Generate leads through various channels (events referrals digital platforms partnerships)

 Maintain and update the sales pipeline in CRM systems

 Follow up consistently on leads and inquiries

 5. Market Awareness & Promotion

 Stay informed about industry trends competitor offerings and market demands

 Support marketing initiatives such as campaigns events and webinars

 Represent the Training Centre at networking events and exhibitions

 6. Reporting & Administration Track and report on sales performance and activities

 Maintain accurate records of client interactions and transactions

 Provide feedback to management on market trends and client needs.