Vous souhaitez évoluer sur un rôle RH complet, couvrant l’ensemble du cycle de vie collaborateur, du recrutement à l’intégration, jusqu’au développement de l’expérience collaborateur ?

Vos missions :
– Piloter les recrutements de A à Z (recueil des besoins, sourcing, entretiens et suivi des candidatures)
– Garantir une expérience candidat fluide, professionnelle et de qualité
– Gérer le pré-onboarding et organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs
– Assurer le suivi de l’onboarding
– Contribuer aux actions de formation et à l’identification des besoins 
– Participer aux projets de marque employeur et à l’amélioration continue de l’expérience collaborateur

Votre profil :
– Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
– Minimum 3 ans d’expérience en recrutement / RH
– Excellente maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien
– Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
– Bon relationnel, autonomie et esprit d’initiative