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Chargé de Recrutement H/F
- Mauritius
- Negotiable
- Posted Apr 10, 2026
- Closing 10/05/2026
- HR / Recruiting
- Chargé Recrutement
- Recruteur H/F
- Talent Acquisition
- Hr Specialist
Job Description
Missions Principales :
Recrutement opérationnel des fonctions support de la Holding
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des directions fonctionnelles (finance, RH, juridique, communication, IT, etc.)
- Rédiger et diffuser les offres en cohérence avec la marque employeur et les contraintes du secteur
- Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenaires externes
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, coordonner les évaluations et organiser le process avec les managers
- Suivre le candidat jusqu’à la proposition d’embauche
- Assurer un reporting régulier
- Gérer un(e) sourcing d’assistant(e)
Animation de la politique recrutement auprès des équipes RH des pôles
- Accompagner les équipes RH opérationnelles dans l’application de la politique de recrutement
- Diffuser les outils, process et supports méthodologiques communs (grilles d’entretien, trames d’annonce, outils de communication RH...)
- Former ou co-former les équipes RH et managers sur les techniques de recrutement et l’utilisation de l’ATS.
- Partager les tendances marché métiers funéraires (conseillers funéraires, maîtres de cérémonie, porteurs, marbres, etc.).
Pilotage de projets liés au recrutement
- Administrer et optimiser l’ATS (paramétrages, évolutions, reporting)
- Piloter des campagnes collectives de recrutement : métiers en tension, saisonnalité, besoins stratégiques
- Coordonner le référencement et le suivi des cabinets de recrutement
- Contribuer à la communication RH : contenus de marque employeur, participation aux
- salons, relations écoles, réseaux professionnels du secteur funéraire
- Proposer et déployer des actions d’amélioration continue des processus de recrutement (délai, qualité du sourcing, expérience candidat)
Profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
- Au moins 5 années d’expérience en recrutement sur des profils fonctions support
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, curiosité et vos capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation et fiabilité dans un environnement exigeant
- Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en réseau
- Aisance avec les ATS, outils digitaux RH et tableaux de bord
- Bonne connaissance du cadre légal du recrutement et de la non-discrimination