Vos missions principales :

Ressources Humaines (80%) :

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs)
• Pilotage des processus d’intégration (onboarding)
• Suivi de la paie en lien avec les prestataires externes
• Gestion des démarches liées aux permis de travail et à la conformité administrative
• Production et analyse de reportings RH (tableaux de bord, indicateurs clés, suivi des effectifs)
• Veille au respect de la législation sociale
• Gestion des démarches liées aux permis de travail, incluant la préparation et le suivi des demandes auprès de l’Economic Development Board (EDB)

Office Management (20%) :

• Coordination des activités quotidiennes du bureau
• Gestion des fournisseurs et des services généraux
• Organisation logistique (réunions, déplacements, événements internes)
• Support administratif aux équipes

Profil recherché :

• Formation en ressources humaines ou équivalent
• Expérience significative sur un poste RH généraliste
• Excellentes compétences en reporting et analyse de données RH
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Autonomie, rigueur et sens des priorités
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle transversal avec de l’autonomie
• Un environnement dynamique et en croissance
• Des missions variées mêlant RH et organisation interne

Poste ouvert aux profils polyvalents, proactifs et orientés solutions, souhaitant s’investir dans une fonction clé au sein de l’entreprise.