SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

En tant que membre d’une équipe agile travaillant sur le produit SD Worx Alicia, le QA Senior joue un rôle clé dans la maîtrise de la qualité des livraisons, dans un contexte d’accélération des déploiements SaaS et de transformation produit.

Au-delà de l’exécution des tests, il contribue activement à la structuration des pratiques QA, à l’amélioration continue et à la stratégie de test afin de garantir une qualité optimale du produit.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Tests de non-régression

Élaboration, revue et optimisation des scénarios de non-régression avec les analystes et les PO Priorisation des tests en fonction des risques produit et des impacts métier

Réalisation des campagnes de tests (manuels et automatisés) Identification, analyse et qualification des anomalies

Reporting structuré des défauts (captures, logs, vidéos) auprès des équipes de développement

Smoke tests

Définition et mise à jour des scénarios de smoke tests sur les parcours critiques

Exécution rapide des tests à chaque livraison

Validation de la stabilité globale de l’application avant ouverture de recette

Communication proactive en cas de blocage

Tests de performance et montée en charge

Élaboration des scénarios de test avec les architectes et leads QA

Contribution à la définition des seuils de performance attendus

Exécution des tests et analyse des résultats

Identification des goulots d’étranglement et risques liés à la scalabilité

Collaboration avec les équipes techniques pour les optimisations

Tests d’intégration & API Tests des flux et intégrations (SD Connect, APIs) via Postman

Vérification de la cohérence des échanges entre systèmes

Analyse des données via SQL pour validation et investigation

Documentation & traçabilité

Formalisation et amélioration des processus QA

Mise en place et maintien d’une matrice de traçabilité (requirements ↔ tests)

Documentation des scénarios, résultats, anomalies et bonnes pratiques

Contribution au partage de connaissances au sein de l’équipe

Stratégie de tests & amélioration continue

Contribution à la stratégie de test globale Alicia

Réflexion sur : les types de tests à prioriser le niveau d’automatisation la couverture de tests optimale

Participation au choix et à l’évolution des outils QA

Amélioration continue des pratiques (frameworks, process, ROI des tests)

Contribution à l’industrialisation de la QA

Automatisation des tests

Contribution à l’automatisation des cas de tests E2E (Playwright / Cypress)

Participation à la maintenance et à l’amélioration des tests automatisés

Qu'avez-vous à offrir?

Posture attendue

Approche risk-based testing

Capacité à prendre du recul sur les pratiques QA

Force de proposition sur les axes d’amélioration

Autonomie et capacité à prioriser

Compétences techniques attendues

Tests & automatisation

Maîtrise des tests fonctionnels, non-régression, intégration et performance

Expérience en automatisation de tests (Playwright, Cypress ou équivalent)

Capacité à concevoir des scénarios de tests robustes et maintenables

Langages & outils techniques

Bonne maîtrise de JavaScript / TypeScript pour l’automatisation

Utilisation de SQL pour analyse de données et investigation

Maitrise des outils de test d’API (Postman ou équivalent)

Environnement & outils QA

Utilisation d’outils de gestion des tests et anomalies (Azure DevOps…)

Connaissance des pipelines CI/CD et intégration des tests

Gestion et préparation des environnements de test

Connaissances techniques complémentaires

Compréhension des architectures applicatives (web, APIs, bases de données)

Connaissance des outils de tests de performance appréciée

Sensibilité aux problématiques de scalabilité et de montée en charge

Une Certification ISTQB serait appréciée

Qu'avons-nous à vous offrir?

Congés: les types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans

Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné

Allocation mensuelle fixe pour les transports

Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail

Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans

Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile

Possibilité de pause carrière

Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)

Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération

Bonus annuel de l’entreprise

Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné

Programme de cooptation

Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles

Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.