HR Assistant / Assistant(e) RH

Notre client, l'une des sociétés les plus connues dans le secteur des centres d'appels, est actuellement à la recherche d'un(e) assistant (e) RH.

LE CONTEXTE:

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un (e) Assistant (e) RH qui soit dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre une équipe dans un environnement de travail flexible où l’épanouissement professionnel et personnel est au cœur des activités de l’entreprise

VOTRE MISSION :

Vous travaillez en étroite collaboration et sous l’autorité du Responsable RH (RRH) où vous serez responsable d’assurer le suivi du recrutement et la formation et assurer la gestion de l’administration du personnel. Les missions principales sont, entre autres :

• Assister la direction dans le recrutement et la formation (tableaux de bord, MQA, HRDC)
• Contribuer au bon déroulement de la gestion administrative quotidienne du personnel (des contrats de travail, paie, suivi des périodes d'essai et des absences etc.)
• Accomplir les formalités liées au recrutement interne / externe et autres obligations déclaratives
• Effectuer le suivi administratif des dossiers personnels
• Contribuer à la réalisation de procédures disciplinaires de 1er niveau
• Contribuer à la gestion des ressources humaines (développement des ressources humaines et administration du personnel) et au déploiement de la politique sociale

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes dynamique et curieux et vous avez de la rigueur, de la précision et le sens des responsabilités
• Vous avez une formation en ressource humaines de type Bac+3 ou équivalent
• Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle en gestion administrative de personnel et paie
• Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation légale du travail et une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et paie.

Si vous recherchez à évoluer dans votre carrière et pensez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation précisant vos dates de disponibilité et vos attentes professionnelles afin que nous puissions en discuter ensemble.

Nous vous remercions d’avance pour votre intérêt dans cette position. Cependant, si vous restez sans réponse de notre part dans un délai de trois à quatre semaines, considérez que votre candidature n’aura pas été retenue pour cette position.