. Gestion du personnel . Gestion des achats . Gestion clientèle et commercial . Gestion des reporting financier et analytiques . Organisation et animation des reunions mensuelles . Encadré et supervise les Responsables des Services
Responsabilités:
En charge de toute la partie opérationnelle d'un établissement concernant l'exploitation, selon les objectifs donnes et fixés:
Gestion du personnel
Embauches après validation; Veillé au maintien des procédures en collaboration avec la RH; Plannings hebdomadaires et congés payés; Veille à la bonne application du règlement intérieur; Veille au bon respect des normes quotidiennes; Contrôle de la sécurité en collaboration avec la Responsable Administrative et Achats.
Achats
Superviser et collaborer avec la Responsable des Achats; Superviser la gestion des stocks et contrôle des inventaires; Veille à la bonne application des procédures; Contrôle de l'application des contrats d'entretien; Prendre connaissance de tous les fournisseurs et personnes à contacter en cas d'urgence de manière à faire face aux éventuels imprévus.
Gestion et Administration Financières
Respecter et appliquer les budgets attribués; Contrôle des caisses; Contrôle la gestion des comptes débiteurs; Etablir les prix de vente et les soumettre pour validation; Etablir des rapports de productivité; Contrôle les rapports de l'activité hebdomadaire; Contrôle l'optimisation du CA; Réalisation des budgets.
Marketing - Point de vente
Contrôler la qualité des produits; Contrôle de la distribution; Contrôle de l'animation du point de vente après validation; Développé et contrôlé l'animation des réseaux sociaux.
Profil
Doit avoir une expérience opérationnelle et financière dans les hôtels ou les restaurants;
Doit avoir de l'expérience dans la gestion des personnes.
Le poste sera basé à Burundi.