Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie chargé(e) d’assurer la gestion complète de la paie et le suivi administratif RH associé.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie chargé(e) d’assurer la gestion complète de la paie et le suivi administratif RH associé. Le poste comporte des tâches récurrentes, structurées et essentielles à la fiabilité des données sociales, ainsi qu’à la satisfaction de nos clients.

Missions principales

• Collecte et traitement des variables de paie : absences, congés, maladies, augmentations, promotions…
• Édition et envoi des bulletins de paie.
• Mise à jour des compteurs de congés payés et détection d’éventuelles anomalies.
• Accueil téléphonique et réponses aux questions des clients sur la paie et l’administration RH.
• Veille juridique sur la législation sociale applicable.
• Participation à l’automatisation et à l’optimisation des processus paie.

(Cette liste n’est pas exhaustive : nous recherchons un(e) candidat(e) polyvalent(e) dont les missions pourront évoluer avec les besoins du service.)

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en paie française.
• Vous êtes rigoureux(se), responsable et autonome.
• Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et à l’aise avec les tâches répétitives.
• Très bonne maîtrise du français (écrit et oral).
• Aisance informatique (Excel, Outlook…).
• Bon sens de l’écoute, empathie et capacité d’analyse.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des données sensibles.
• Formation Bac+2 en Ressources Humaines souhaitée.
• La maîtrise de SILAE est un plus.

Ce que nous proposons

• Un cadre de travail dynamique, bienveillant et en croissance continue.
• Mutuelle prise en charge par l’entreprise.
• Rémunération selon expérience.
• Horaire de bureau : 08h00 – 17h00 lundi à vendredi