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Responsable Technique Indemnisation

  • Moka
  • Negotiable
  • Permanent
  • Added 23/02/2017 
  • Closing 25/03/2017

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le Responsable Technique Indemnisation apporte les réponses techniques aux managers, participe à la montée en compétence des équipes tout en étant force de proposition dans l’évolution des services.

 

PRINCIPALES MISSIONS

 

  • Définir et veiller au respect des procédures ;

 

  • Être garant de la qualité de gestion technique des équipes pour les dossiers sinistres conformément à la règlementation en vigueur (convention, loi etc.) et dans le respect des différents accords de délégation avec les assureurs partenaires ;

 

  • Contribuer à l’optimisation de la qualité du service rendu et à l’atteinte des objectifs ;

 

  • Détecter les besoins d’assistance technique et réglementaire de l’unité de travail, et répondre aux demandes ;

 

  • Suivre et piloter la communication aux équipes de la veille réglementaire et jurisprudentielle ;

 

  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des changements réglementaires, organisationnels et technologiques ;

 

  • Elaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure etc.)

 

  • Conseiller et apporter un appui technique à l’unité de travail dans l’activité quotidienne de production et dans l’utilisation des applicatifs de  gestion (accompagnement et/ou tutorat) ;

 

  • Effectuer des arbitrages techniques et/ou commerciaux ;

 

  • Superviser la qualité du traitement des dossiers, analyser les dysfonctionnements et  proposer à l’encadrement des axes d’amélioration ;

 

  • Analyser les indicateurs d’activité, consolider les informations et formaliser des propositions d’amélioration ;

 

  • Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et formaliser des propositions ;

 

  • Collaborer avec l'équipe Formation pour déterminer, construire, planifier et animer les différentes formations techniques à destination des équipes opérationnelles ;

 

  • Préparer et animer des réunions techniques et / ou des séquences de formation en interne et en externe ;

 

  • Superviser des projets techniques et participer à des groupes de travail transversaux 

CRITERES DE RECRUTEMENT

 

Niveau Requis :

Bac 4 à Bac+5, dans les domaines : juridique et/ou de l’assurance

  

Expériences (souhaitées) : 

Expérience significative dans la gestion des sinistres, la prévention et la protection en assurance

 

 Savoir-faire :

Maîtrise des techniques et des méthodes d’organisation du travail en respectant les procédures et les bonnes pratiques (droit des assurances) ;

Maîtrise du montage et de la gestion des dossiers : modalités de négociation appliquées à certaines fonctions de l’assurance (souscription, gestion de sinistres, inspection comptable, juridique etc.) ;

Anglais opérationnel.

 

Savoir-être :

Autonomie ;

Sens de la gestion, de la coordination et de l’organisation ;

Sens de l’écoute ; Habilité à la négociation et diplomatie ;

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Capacité à travailler en équipe ;

Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle 


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